Costa Vedações
Política de Trabalho
Definimos a Política de Condições de Trabalho para a COSTA VEDAÇÕES, onde instituímos as boas práticas de condições de trabalho em nossas instalações.
A presente Política tem por finalidade a promoção da melhoria da qualidade de vida e da saúde dos trabalhadores, mediante a articulação e integração, de forma contínua, das ações da empresa, conforme a seguir:
✓ Não toleramos assédios seja moral, sexual, de raça ou credo religioso;
✓ Não toleramos discriminação seja de raça, origem, sexo, orientação sexual, crença religiosa ou convicção política;
✓ Incentivamos que nossos colaboradores desenvolvam senso de igualdade e diversidade no que se refere explicitamente à igualdade de gênero e orientação sexual; ✓ Proibimos a discriminação em contratações, igualdade salarial, promoção, benefícios, gestão de reclamações e rescisão/demissão;
✓ Não prevalecem atos de escravidão moderna respeitando a dignidade da pessoa humana, os direitos humanos, a igualdade de pessoas, os valores sociais do trabalho e a proibição da tortura e de tratamento desumano ou degradante;
✓ Não praticamos o trabalho infantil irregular;
✓ Quando necessário, utilizamos de organização intermediadora para contratação de menores de idade respaldada por Lei. (CIEE, SENAC ou SENAI);
✓ Não retemos dinheiro ou documentos de identificação pertencentes aos colaboradores;
✓ Pagamos todas as taxas de serviços e demais despesas relacionadas, durante o processo de recrutamento e contratação;
✓ Quando necessário, utilizamos de operação de forma ética e legal de agências de emprego ou subcontratada para recrutar e/ou contratar colaboradores;
✓ Garantimos provisão de licença remunerada, licença médica, licença de emergência e licença parental para nossos colaboradores;
✓ Preparamos nossos colaboradores através de treinamentos para que conheçam seus direitos e tenham acesso a informações;
✓ Não pactuamos com servidão e tráfico de pessoas e incentivamos aos nossos fornecedores que também não façam uso de servidão e tráfico de pessoas;
✓ Todos nossos colaboradores possuem contrato de trabalho em regime de CLT e incentivamos nossos fornecedores a agir da mesma forma;
✓ Todos nossos colaboradores recebem remuneração mensal, conforme definido pelo mercado, além de férias e horas extras;
✓ Todos os nossos colaboradores têm a liberdade de associação e negociação coletiva com entidade de representação da categoria (sindicato);
✓ São fornecidos alojamentos adequados para os colaboradores durante viagens a trabalho;
✓ O canal de comunicação entre os colaboradores e superiores imediatos são abertos e podem ser realizados a todo momento;
✓ Ao receber qualquer denúncia/reclamação temos a prática de averiguar a veracidade afim de identificar e corrigir/punir qualquer colaborador que pratique tais atos, através da aplicação de advertência disciplinar, conforme previsto na CLT.
✓ A COSTA VEDAÇÕES acredita que todos os seus colaboradores e prestadores de serviço devem estar em plenas condições de realizar suas atividades de forma eficiente e segura, cientes de que o uso de álcool e de outras drogas em situação de trabalho representa sérios riscos à segurança, à saúde do trabalhador e ao patrimônio da COSTA VEDAÇÕES. Por isso, a posse, distribuição, comercialização, confecção, consumo ou uso de substâncias psicoativas nas dependências da COSTA VEDAÇÕES, ou em qualquer situação de trabalho, é estritamente proibida.
✓ Qualquer colaborador que, comprovadamente, esteja no exercício de suas atividades profissionais ou a serviço da COSTA VEDAÇÕES sob efeito de álcool e outras drogas ilícitas, está sujeito às penalidades legais e/ou administrativas.
✓ Todos os pontos desta política de condições de trabalho são de conhecimento e devem ser praticadas por nossos fornecedores.
Assino este compromisso e solicito a todos os colaboradores, o atendimento e o comprometimento com estas diretrizes.
Atenciosamente,
Neemias Adolfo da Costa
Coordenador Administrativo – COSTA VEDAÇÕES